11月11日，苏信海澜课堂邀请到了商学院的王炎彬老师在海澜苏信人才孵化中心现场主讲《绩效考核》。
王炎彬老师分别从四个方面讲解绩效考核的含义，绩效考核的内容，华为集团实施阿米巴经营的模式，以及如何提升团队执行力。
本次海澜课堂让学员明白了绩效考核的意义，绩效考核的重点为，让学员意识到如何帮助企业挖掘问题，改善问题，达成目标，如何分配利益以及激励人员促进成长。通过阿米巴经营模式的学习我们可以从中知道到在海澜优选门店工作中必不可缺的就是正确而明确的经营理念和经营哲学，只有这样才能让全体员工没有任何顾虑，全身心地投入工作改善老板与员工之间的关系，同时在全体员工之间产生真正的伙伴意识。
